Salario Mínimo

WASHINGTON DC 2018 - Salario mínimo en Estados Unidos en 2018: federal, estados y condados

El gobierno federal fija un salario mínimo. Pero los estados y incluso ciudades y condados pueden establecer uno superior para 2018. Si es así, el que aplica el más alto que aplica al lugar en el que se trabaja.

En Estados Unidos el gobierno federal fija un salario mínimo. Desde el 24 de julio de 2,009 el salario mínimo según fija el gobierno federal es de $7,25 por hora, cantidad que no ha cambiado desde el 24 de julio de 2009, (trabajadores de empresas que contraten con el gobierno federal deben ganar mínimo $10,20 por hora a partir enero de 2017.

 

Sueldos Empleados Domésticos - Los empleados domésticos simplifican la vida de los miembros de una familia mediante la prestación de servicios de limpieza, mantenimiento, cuidado de niños y transporte. Los diferentes tipos de empleados domésticos son contratados por el dueño de la casa para prestar asistencia, tanto dentro como fuera del hogar. Cada empleado tiene un salario promedio por hora en función de los servicios que prestan.

Sueldos de Empleada Domestica USA
Las sirvientas proporcionan los servicios de limpieza y organización en el hogar. El salario medio por hora de las sirvientas, en 2010, fue de US$9.28 por hora, de acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos. El salario promedio más alto, en 2010, fue de US$29.51 o US$14.19 por hora. El 10% inferior de las sirvientas ganaron US$15.98 al año o US$7.68 por hora. Las oportunidades de trabajo para el servicio doméstico crecerán un 8% desde 2010 hasta 2020, según la Oficina de Estadísticas Laborales. Esta tasa de crecimiento es más lenta que el promedio de todos los puestos de trabajo, produciéndose muchas vacantes cuando los trabajadores dejan sus puestos de trabajo.

Esto supone que un empleado que trabaje 40 horas a la semana las 52 semanas del año ganaría un salarial de $15.080 anualmente.

Salario mínimo para 2018 según los 50 estados, DC y Puerto Rico
-Alabama: $7,25/hora
-Alaska:  $9,85/hora
-Arizona: $10,50/hora. en Flagstaff: $11,00/hora.
-Arkansas: $8,50/hora.

-California: $10,50 para empresas con 25 empleados o menos y $11,00 para empresas con más de 26 empleados. Además, algunas ciudades o condados tienen salarios mínimos propios, que son los que aplican en sus territorios:

Berkeley: $13,75/hora. Este mínimo subirá en octubre de 2018 a $15. Los empleados en programas de entrenamiento o juventud tiene un mínimo fijado en $12,00/hora que subirá a $13,25 en octubre.
Cupertino:$13,50/hora
El Cerrito:$13,60/hora
-Emeryville: $14,00/hora para pequeñas empresas con menos de 55 empleados, $15,20 para compañías con más. Además, habrá un incremento el 1 de julio de 2018. Las pequeñas empresas tendrán un mínimo de $15,00/hora y el de las grandes empresas se fijará en atención al incremento de la cesta de vida (CPI, por sus siglas en inglés).
Los Altos:$13,50/hora
Los Angeles ciudad y Los Angeles unincorporated: en los pequeños negocios el salario mínimo es de $10,50 pero subirá a $12,00 el 1 de julio de 2018. Para los grandes negocios el salario mínimo es de $12,00/hora e incrementará a $13,25/hora en esa misma fecha.
Malibu: $12,00/hora las pequeñas empresas y $13,25/hora las grandes.
Milpitas: $12,00/hora, que se incrementará a $13,50/hora con fecha de 1 de julio de 2018.
Mountain View: $15,00/hora
Palo Alto:$13,50/hora
Pasadena: Empresas grandes: $12,00/hora, que pasará a $13,25 el 1 de julio de 2018. En cuanto a las empresas pequeñas, el mínimo es de $10,50/hora, que se incrementará en dicha fecha a $12,00/hora.
Oakland: $13,23/hora aproximadamente, ya que se fija en función del CPI.
Richmond: $13,41/hora en empresas de cualquier tamaño si no brindan beneficios y $11,91/hora si brindan beneficios.
San Francisco: $15,00/hora
San Jose: $13,50/hora.
San Leandro:$13,00/hora
San Mateo: para non profits: $12,00/hora y para el resto: $13,00/hora.
Santa Clara: $13,00/hora
Santa Mónica: Negocios pequeños: $12,00/hora y negocios grande $13,25/hora.
Sunnyvale: $15,00/hora.


-Carolina del Norte: $7,25/hora.
-Carolina del Sur: $7,25/hora
-Colorado: $10,20/hora
-Connecticut. $10,10/hora.
-Dakota del Norte: $7,25/hora.
-Dakota del Sur: $8,65/hora
-Delaware: $8,25/hora.
-Distrito de Columbia (Washington D.C.). $12,50/hora que se incrementará a $13,25/hora el 1 de julio de 2018.
-Florida: $8,25/hora
-Georgia: $7,25/hora
-Hawaii: $10,10/hora
-Idaho: $7,25/hora.
-Illinois: $8,25/hora.

Chicago es de $11,00/hora y se incrementará a $12,00/hora el 1 de julio de 2018. En el condado de Cook, excluida la ciudad de Chicago, el salario mínimo es de $10,00/hora y subirá a $11,00/hora en esa misma fecha.
-Indiana: $7,25/hora.
-Iowa: $7,25/hora.
-Kansas: $7,25/hora.
-Kentucky: $7,25/hora, pero para los trabajadores que laboren para el estado es de $10,10
-Louisiana: $7,25/hora.
-Maine: $10,00/hora. En la ciudad de Portland: $10,68 y habrá un incremento aquí en el verano.
-Maryland: $8,25/hora a partir de julio de 2017. $10,10 a partir de julio de 2018. El condado de Montgomery está debatiendo la posibilidad de establecer su propio salario mínimo.
-Massachusetts: $11,00, siendo de $16,50/hora cuando se trabaja en domingo. Los trabajadores que cobran propina tienen garantizado $3,75 por hora.
-Michigan: $9,25/hora.
-Minnesota: las grandes empresas deben pagar $9,65 por hora y las pequeñas $7,87, que también es el salario mínimo para los programas de  entrenamiento de 90 días y para los de empleo de jóvenes. En este estado se considera gran empresa a la que facture anualmente más de medio millón de dólares en ventas. Además, en Minneapolis, los empleados de empresas de 100 empleados o menos verán su salario mínimo incrementarse a $10,25 el 1 de julio de 2018.  Los empleados de empresas con 101 empleados o más cobrarán a partir del 1 de enero de 2018 como salario mínimo $10,00/hora que subirá a $11,25 el 1 de julio de 2018.

-Mississippi: $7,25.
-Missouri: $7,85. Pero en St. Louis es de $9.
-Montana: $8,30/hora
-Nebraska: $9,00/hora
-Nevada: $8,25/hora
-Nuevo Hampshire: $7,25/hora.
-Nueva Jersey: $8,60/hora

-Nuevo México: $7,50/hora.
Albuquerque $8.95/hora para empleados que no reciben beneficios.
Bernalillo: $7,75/hora para los trabajadores que reciben beneficios y $8,85/hora para los que no.
Las Cruces: $9,45/hora (estimado)
Santa Fe: $11,09/hora pero se incrementará el 1 de marzo según el CPI.

-Nueva York: en este estado los cambios en el salario mínimo tienen lugar a partir del 31 de diciembre del 2017.

El salario mínimo queda fijado en $9,70/hora en la mayoría del estado, con excepción de trabajadores de fast food que es de $11,75/hora. Sin embargo, hay importantes cambios según condados y ciudades, así en el de Westchester y en los de Long Island: $11,00/hora. Además, en la Ciudad de Nueva York, el salario mínimo en las empresas pequeñas -con 10 empleados o menos- es de $12,00/hora,en las grandes de $13.00/hora y para el caso de trabajadores de fast food $13,50/hora.

Los salarios mínimos en el estado de Nueva York volverán a subir el 31 de diciembre de 2018. Además, los salarios de los trabajadores que reciben propinas siguen sus propias reglas.

-Ohio: $8,30.
-Oklahoma: $7,25/hora.
-Oregón: $ 10,25/hora y sube a $10,75 a partir del 1 de julio de 2018. Este salario mínimo se conoce como standard. Además, en la Región Metropolitana de Portland es de $11,25/hora  y sube a $12,00 el 1 de julio. Entre los condados de esa región, que se conoce como urbanos, están parte de Clackamas, Multnomah y Washington. Por último, en los condados no urbanos el salario mínimo es de $10,00/hora con un incremento el 1 de julio a $10,50. Incluye los condados de Baker, Coos, Crook, Curry, Douglas, Gilliam, Grant, Harney, Jefferson, Klamath, Lake, Malheur, Morrow, Sherman, Umatilla, Union, Wallowa y Wheeler.

-Pensilvania: $7,25/hora.
-Puerto Rico: $7,25/hora. Para el servicio público y contratos gubernamentales en la construcción el salario mínimo es de $8,25/hora.
-Rhode Island: $10,10/hora
-Tennessee: $7,25.
-Texas: $7,25/hora.
-Utah: $7,25/hora.
-Vermont: $10,50/hora
-Virginia: $7,25/hora.
-Virginia Occidental: $8,75/hora.
-Washington: $11,50/hora. En SeaTac: $15,64/hora. En Seattle, las empresas con más de 500 empleados que pagan beneficios: $15,00/hora y sin beneficios $15,45. En las empresas con menos de 500 empleados, con beneficios: $11,50 y sin beneficios $14,00. En Tacoma el salario mínimo es de $12,00/hora.

-Wisconsin: $7,25/hora
-Wyoming: $7,25 por hora

Más de cuatro millones de trabajadores estadounidenses recibirán 2018 con un aumento de sueldo, gracias a nuevas leyes y regulaciones que entrarán en vigor en 18 estados del país a partir del 31 de diciembre.

En el estado de Nueva York la subida está vigente desde el último día del año y su magnitud depende tanto de la zona geográfica donde esté la compañía como del número de empleados que tenga.

En la ciudad de Nueva York las empresas con más de 11 empleados van a empezar a pagar desde el 31 de diciembre un salario mínimo de 15 dólares por hora y además ese mismo día empezará a regir una baja pagada de 12 semanas por maternidad u otras necesidades familiares, que es la más larga de todo el país.

A partir del 1 de enero, el salario mínimo en California aumentará de 10,50 a 11 dólares la hora para empresas grandes (de 26 empleados en adelante).

El nuevo año también traerá aumento de salario mínimo para los trabajadores de Michigan, Maine, Hawái, Colorado, Rhode Island, Vermont, Washington y Arizona.

En estados como Alaska, Florida, Minesota, Misuri, Nueva Jersey, Ohio, Montana y Dakota del Sur el salario mínimo se ajustará a la inflación anual.

El salario mínimo a nivel federal se mantiene "congelado" en 7,25 dólares/hora desde el año 2009, por lo que diversos grupos han creado un movimiento nacional que tiene como meta incrementarlo a 15 dólares la hora, especialmente para trabajadores de restaurantes de comida rápida y del sector de servicios.

El salario mínimo en Estados Unidos simplemente es muy bajo, si tomamos en cuenta la inflación y las necesidades económicas de las familias deberíamos estar pagando un promedio de 21 dólares la hora.