Salarios en Nueva York

Nuevas reglas de salario mínimo entraron en vigor al final del año 2016.

El mínimo ascenderá a $ 11 por hora en la ciudad de Nueva York ($10.50 si la empresa tiene 10 o menos empleados).

En Long Island y en Westchester aumentará a $10 y en el resto del estado a $9.70.

Derechos Salarios Nueva York

Protección a los Derechos del Trabajador en Nueva York
Infracciones de jornadas laborales y salarios pueden surgir de varias maneras además de fallar en pagar el salario básico y el tiempo extra. La ley indica en uno de sus literales que el patrono no puede descontar del suelo del empleador dinero que no sea para su beneficio por ejemplo. Esto indica que si su jefe le está descontando dinero por errores realizados, uniformes, por cargo al usuario o indisciplina podría tener un caso legal. Todo su trabajo debe ser remunerado y si usted trabaja más de 10 horas por día, podría tener derecho al pago de una hora extra. Así cometa errores, su empleador no puede descontar dinero de su salario.