Las nuevas regulaciones propuestas para visas H-2A prevén lo siguiente:

• Debe otorgarse una extensión de 10- 30 días después de la expiración de la visa H-2A .
• Una reducción de 3 meses de los 6 meses fuera de los Estados Unidos requeridos a los trabajadores H-2A después que la H-2A previa haya expirado.
• Autoriza al trabajador H-2A a cambiar de un empleador a otro simplemente llenando otra solicitud aclarando que el nuevo empleador esta en el programa E-Verify .
• Se requiere un testimonio del empleador acerca de la naturaleza del trabajo ofrecido y el uso de reclutadores para localizar empleados en H-2A.
• Prohíbe la imposición de cualquier suma de dinero a empleados H-2A nuevos por parte de empleadores o reclutadores.Impone la necesidad de seguir contando con una Certificación Laboral temporal aprobada.