Que Hacer me Despidieron InjustamenteQue Hacer me
Despidieron Injustamente

¿Qué debo hacer si creo que me despidieron injustamente?

Si cree que fue despedido injustamente, necesita conocer sus derechos.

Un despido injustificado es cuando un empleador despide a un empleado por razones prohibidas por la ley, que incluyen:

  • Si el empleado está protegido por la Ley de protección de denunciantes (Whistleblower Protection Act, WPA).
  • Si la terminación viola los términos de un contrato de trabajo.
  • Si el despido viola las protecciones federales contra la discriminación y el acoso.
  • Si el despido puede considerarse una represalia por una queja sobre discriminación, acoso o un ambiente de trabajo hostil.
  • Si un empleador despide a un empleado debido a recortes presupuestarios, bajo rendimiento o violación de las políticas de la empresa, no se considera un despido injustificado.

En los estados que tienen leyes de "empleo a voluntad", un empleador puede despedir a cualquier empleado en cualquier momento y por cualquier motivo, salvo los motivos estrictamente prohibidos mencionados anteriormente.

La mejor manera de protegerse después de una terminación sospechosa es la siguiente:

  • Averigüe por qué fue despedido hablando directamente con su supervisor o con quién firmó la carta de despido. Es útil recopilar todos los documentos, incluido su archivo personal, para ver si hay advertencias o citaciones emitidas antes de la terminación.
  • Recopile evidencia crítica, incluidos correos electrónicos, mensajes de texto, mensajes de voz, fotos, documentos y declaraciones de testigos. Cree un registro de línea de tiempo detallado de todos los eventos pertinentes que condujeron a la terminación.
  • Presente una queja oficial ante la agencia que mejor se adapte a su situación, incluyendo:
  • Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC)
  • Departamento de Vivienda y Empleo Justo (DFEH)
  • Departamento de Trabajo de EE. UU.
  • Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA)

Hable con un abogado experto en despidos injustificados.

Los abogados con experiencia en este campo responderán cualquier pregunta y lo ayudarán a aconsejarle sobre el mejor curso de acción.