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Trabajando com México Mercado Laboral
A pesar de registrarse una ligera mejoría en el mercado laboral, los resultados son insuficientes para saciar la demanda de empleo en el país. De ahí que los empleos temporales son un aliciente a la creación de puestos, sobre todo para ciertas industrias, como la de la trasformación.
Durante el primer semestre de este año se crearon 463,829 fuentes de trabajo, el 60.7% permanentes y el 39.3% temporales, de acuerdo con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y 559,070 de enero a julio.
Ante la recesión del mercado laboral, optar por lo temporal no es una novedad para los profesionistas; incluso, seis de cada 10 jóvenes se muestra pesimista de encontrar un empleo, según una encuesta realizada por el portal de reclutamiento, Trabajando. com México.
Cuando Sofía Robles concluyó su carrera en Pedagogía en la Universidad del Valle de México busco un trabajo que le permitiera ir entendiendo cómo es la dinámica en el mercado. Pasaron varios meses sin encontrar una buena alternativa y decidió tomar una plaza temporal por época de vacaciones.
Aunque reconoce que no fue contratada, un contacto que conoció se tradujo en un empleo fijo al poco tiempo de concluida su contratación por meses, platica. Y es que, pareciera que este esquema podría ser utilizado por los jóvenes para ganar experiencia y un salario.
La realidad, sin embargo, es que este modelo es el salvavidas del mercado mexicano ante la falta de oportunidades. Para satisfacer la demanda se necesita alrededor de 810,000 trabajos anuales, y el Gobierno federal estima que este año sólo generarán unos 600,000, señalan datos de la STPS.
¿Cómo y dónde?
El modelo temporal tiene oportunidades, principalmente, en trabajos vinculados a una época del año, como los de verano en las playas, centros turísticos o escuelas para atender cursos de vacaciones. Sin embargo, hay otros otras opciones en los cargos que surgen por necesidades eventuales de la empresa como maternidad, enfermedad de algún empleado o por algún proyecto específico, indica el estudio de Trabajando.com.
¿Cómo son estos trabajos? De acuerdo con la bolsa de reclutamiento, generalmente son opciones de medio tiempo, aumentan un 30% en fiestas de fin de año y por vacaciones, y las funciones más recurrentes en esa época son promotores, vendedores y ayudantes.
Otros puestos con gran demanda, bajo este modelo, son los guías turísticos /técnicos en turismo, asistentes de tienda y ejecutivos de call center.
Los jóvenes entre 21 a 30 años predominan en este tipo de vacantes, aunque se empieza a ver a personas entre 40 y 50 años admitidos por las empresas. Los sectores en que ha crecido esta actividad son finanzas, farmacéutico, ingeniería, ventas, tecnologías de Información, atención al cliente y logística, según información de la empresa Manpower.
Abogados Agosto 12, 2010 10:35 PM | Hipotecas | Preguntas Para Abogados