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Aunque te parezca insólito, informes recientes aseguran que al momento de contratar un nuevo empleado, por lo menos 70 por ciento de las empresas están revisando el historial crediticio que tiene el candidato que aspira al puesto.
Esto quiere decir que a las empresas modernas, además de evaluar la trayectoria profesional de un solicitante, les preocupa el comportamiento financiero del individuo ya sea para otorgarle un puesto laboral, una promoción o asenso, y a veces, hasta para determinar su despido.
Algunos empleadores temen que si uno de sus trabajadores enfrenta deudas cuantiosas.
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Abogado September 5, 2007 03:44 PM