Abogados para Trabajadores Heridos en el Trabajo

Abogados para Trabajadores incapacitados o lastimados en accidentes del trabajo o accidentes industriales. Si Usted se lastima en el trabajo, su empleador debe proporcionarle prestaciones de indemnizacion de trabajadores. Estas prestaciones consisten de atencion medica y servicios medicos tambien pagos por incapicidad temporal mas servicios de rehabilitacion.

Si Usted se lastima en el trabajo, la ley de California establece que su empleador le tiene que proveer los beneficios por derecho del trabajo. Un accidente laboral puede ocurrir en un incidente o exposiciones repetidas durante el trabajo. Si se cae y se lastima la espalda, o si quema la piel al caerle una sustancia quimica, o si tiene un accidentes transito mientras hace repartos, eso se llama accidente especifico. Exponiendose una y otra vez en el trabajo a actividades repetetivas pueden producir lo que se llama una trauma continua. Dolores de espalda puede empezar poco a poco con movimientos de agacharse seguido. Los dolores de espalda se empeoran por repetir el mismo movimiento en el trabajo.

Usted puede recibir tratamiento medico, pagado totalmente por el empleador, cuando uno sufre un accidente laboral, es otro de los derechos de los trabajadores. En los primero 30 dias despues del accidente, el empleador puede escoger un doctor para el trabajador lastimado. El estatuto trabajadores permite que el trabajador incapacitado puede cambiar de doctor 30 dias despues del accidente industrial.

Los pagos por incapacidad temporal se le dan al trabajador incapacitado si pierde ingreso por no poder hacer su trabajo mientras se recupera. En general los pagos mensuales son 2/3, hasta un cierto limite, del sueldo ganado antes de lastimarse.

Los pagos por incapacidad permanente o incapacidad total se les dan a los trabajadores incapacitados que no se recuperan completamente de su accidente de trabajo. Una incapacida laboral permanente existe cuando el medico que le atiende dice que las lesiones del trabajador causaron ciertas limitaciones para desempenar el trabajo.

El beneficio de rehabilitacion vocacional es otro derecho laboral importante para el trabajador lesionado. Es asesoria para encontrar trabajo y posiblemente re-entrenamiento si el trabajador no puede regresar a su trabajo anterior y el empleador no le ofrece otro trabajo modificado. El entrenamiento vocacional sera pagado por la aseguranza de compensacion para los trabajadores, no por el empleado lastimado.  By Geoffrey Gonzalez